Glasnik-SSNInformativno glasilo Samobora i Svete Nedelje

Prof.dr.sc. Darko Ropac, primarius
PRIRODOM DO ZDRAVLJA

Sve je u prirodi uređeno više-manje u skladu s Gaussovom krivuljom

Kompetencije i kako ih steći

Ovaj prilog započet ću kratkom pričom iz ratnih dana. Početkom zime 1991. pozvao me zapovjednik istočnog ratišta na povjerljiv razgovor. Predložio mi je da prihvatim dužnost zapovjednika brigade. Zahvalio sam se na ukazanom povjerenju, uvjeravajući ga da sam zbog svoje temeljne edukacije i iskustva najbolji upravo na položaju na kojem se nalazim. Kako bih argumentirao svoje odbijanje, naveo sam da ne poznajem ratnu opremu i primjenu pojedinih taktičkih zamisli (zaprečavanje, izviđanje, protuoklopna borba i dr.). Na to mi je rekao da je svjestan činjenice da će tu dužnost prihvatiti netko tko o svemu što sam naveo kao izvore svoje nesigurnosti nema pojma. Bio sam svjestan opasnosti i odgovornosti koje donosi takva dužnost, za koju nisam bio školovan niti spreman. Ne znam kako bih se danas nosio s činjenicom da je neki pripadnik te brigade poginuo zbog moje krive taktičke procjene ili neznanja vođenja rata.

Oduvijek sam se divio sposobnim ljudima. Mislim da su oni ipak rijetki. Sve je u prirodi uređeno više-manje u skladu s Gaussovom krivuljom. Što bi to značilo? Ljudi su po svojim osobinama raspoređeni unutar te pravilne krivulje, gdje je velika većina unutar nekih standardnih granica, a samo manji dio je s jedne ili druge strane krivulje, tj. natprosječno sposoban ili ispod prosjeka. Tako je to sa svim biološkim varijablama koje je na bilo koji način moguće mjeriti. Odlično je kad se u procesu odabira kandidata za neku funkciju može izvršiti izbor prema njegovim stvarnim objektivno utvrđenim sposobnostima. To ozbiljne firme nastoje postići procesom selekcije velikog broja kandidata primjenom objektivnih parametara. Kada se u taj proces uplete nepotizam ili politika, onda je odabir kandidata po nekom posve drugom kriteriju i više nisu bitne nečije stvarne sposobnosti za određeni posao. U firmama koje posluju na temelju ostvarivanja profita odabir će ipak biti na najboljima. U institucijama koje su ovisne o državnom proračunu (državne i javne službe) kriterij izvrsnosti nije na prvom mjestu. Tu je bitnije tko koga poznaje, tko je kome štogod dužan, tko je kome rod, a od svega je najbitnije kojoj političkoj opciji pojedinac pripada. Ovaj posljednji kriterij, političke podobnosti, temelj je odabira kandidata za državne funkcije koje su najneposrednije povezane s politikom.

Zadnjih tjedana imali smo prigodu pratiti formiranje Vlade i odabir vodećih ljudi u ministarstvima. Prvo u tom pregovaranju je dogovor relativnih političkih pobjednika na izborima, koji su prikupili potpise većine članova Hrvatskog sabora, o podjeli resora (ministarstava). Svaka politička stranka bi željela imati presudan utjecaj nad što većim brojem ministarstava. Pa, ako nisu ostvarili takav izborni rezultat da mogu računati s ponekim ministarstvom, tada se bore za vodeća mjesta u saborskim odborima. Bitno je imati što veći utjecaj u odlučivanju, premda u konačnici odluke donose saborski zastupnici većinom svojih glasova. Nakon podjele resora počinje dogovaranje o kandidatima za vodeća mjesta u svakom od tih ministarstava. Čvrstog kriterija za odabir najboljih ne postoji. Za ta mjesta ništa nije toliko važno koliko pozicija u stranci koja je dobila taj resor.

Mandatar poziva pojedine kandidate na razgovor. Kako objektivan kriterij odabira najboljih i najsposobnijih ne postoji, to pretpostavljam da u tim razgovorima i u procesu odabira prevladava propitivanje kandidata za privrženost stranačkoj politici i spremnost do kraja poštivati odluke stranačkih tijela u svakoj konkretnoj stvari o kojoj se donosi odluka. Poneki kandidati izlaze s tih razgovora potišteni, neki nezadovoljni, a neki, vidi se, sretni. Po izrazu lica i neformalnom govoru moguće je zaključiti koji kandidat je bliže nekoj poziciji.

Rijetki su oni koji su svjesni i svoje političke pozicije i svoje sposobnosti pa mogu u nečemu inzistirati. Tako se naknadno, već na prvoj sjednici Vlade, donosi odluka o osnivanju novog ministarstva, premda je bilo istaknuto kako će se pojedina ministarstva integrirati i tako smanjiti upravljački državni aparat u cilju smanjivanja rashodovne strane državnog proračuna. Neki ministri iz ranije Vlade toliko su sposobni da će u novoj Vladi voditi posve drugi resor. Postavljam si pitanje nisam li ja kao liječnik suviše usko obrazovan pa smatram da čovjek ne može biti multipotentan i jednako sposoban za vođenje posve različitih segmenata društvene djelatnosti? Bez obzira na moju moguću skučenost u obrazovanju, siguran sam da se na najodgovornija mjesta u svakom poslu, od najniže organizacijske strukture do razine vođenja države, moraju postavljati najsposobniji, za taj posao najobrazovaniji, najiskusniji i najodlučniji da neki posao provedu do kraja korektno i na dobrobit društva u kojem rade. Osobito to vrijedi za razinu vođenja države. Nadam se da je novi premijer u toj političkoj križaljci ipak uspio pronaći one koji su najsposobniji i koji će napokon učiniti sve za boljitak naše domovine.

• Registrirajte se za komentiranje
• Pregled komentara (0)